XACCT eliminerer sårbarheten og reduserer kostnadene relatert til lønnsfunksjonen med 50%

Det å holde seg oppdatert og sørge for standardiserte, likestilte prosesser og rutiner som fungerer knirkefritt – slik at alle ansatte får sin lønn når de skal – kan være en krevende prosess. Ofte er det satt av dedikerte årsverk til å ivareta denne viktige funksjonen, men fortsatt er det utfordrende å holde servicegraden på et riktig nivå og ressursutnyttelsen kan være mangelfull.

Marius Berg 4-1250px

 

6 spørsmål som avgjør om du bør vurdere å sette ut din lønnsfunksjon

Hvordan skal en virksomhet kunne vite om lønnsfunksjonen har god nok servicegrad, er tilstrekkelig skalérbar, endringsdyktig og rustet til å møte fremtidige endringer?

– Det er seks spørsmål som står sentralt her. 

  1. Er lønnsfunksjonen knyttet sterkt opp mot enkeltpersoner?
  2. Er lønnsfunksjonen forberedt til å passe inn i bedriftens utviklingsstrategi?
  3. Er det enkelt å ta inn flere selskaper og håndtere sammenslåinger?
  4. Gir dagens systemer deg tilstrekkelig tilgang på virksomhetens styringsdata?
  5. Inneholder lønnssystemet spesialtilpasninger til din bedrift?
  6. Er dagens lønnsfunksjon dimensjonert riktig i forhold til behovet dere har?

 

Marianne-Beichmann-1200x627pix
Av Marianne Beichmann, leder for XACCT Payroll

 

Norske GlobalConnect trengte en mer skalerbar og robust lønnsfunksjon

Etter en rekke fusjoner behøvde GlobalConnect hjelp til å gjøre lønnsfunksjonen mer skalerbar og robust. XACCT Accounting AS ble samarbeidspartneren og den disiplinerende kraften som skulle til.

Selskapet slet med følgende utfordringer:

  • Halvannet årsverk som utgjorde lønnsfunksjonen.
  • Sårbarhet og avhengighet til enkeltressurser
  • Historien fra mange ulike selskaper 
  • Ambisjoner om vekst og oppkjøp
  • Flere løse tråder og mye kommunikasjon
  • Utfordrende å holde servicegraden på et rasjonelt nivå.

– Vi merket at vi kom inn til et sted med høy kompetanse, med en god veiviser som kunne guide oss trygt gjennom arbeidet med å konsolidere og strømlinjeforme prosessene våre
- Aud Lunaas, leder for HR og organisasjon

 

Les mer her

Vår kompetanse - din trygghet! 

Vår misjon er å være den beste partneren for å redusere sårbarheten og øke kvaliteten og servicegraden i kjerneprosesser relatert til økonomifunksjoner som lønn og regnskap. Lønn representerer ett av våre kjernekompetanseområder og vi leverer lønnstjenester til våre kunder som:

  • Reduserer kostnader relatert til lønnsfunksjonen med opptil 50%
  • Eliminerer forretningsrisiko relatert til lønn
  • Gir tilgang på markedets beste fagfolk på området og de beste lønnssystemene

Vurderer du å sette ut lønnsfunksjonen? Snakk med oss om hvordan vi kan hjelpe deg!

Snakk med Marianne Beichmann, leder for XACCT Payroll om hvordan du kan effektivisere din lønnsfunksjon. Marianne har mer enn 40 års erfaring fra lønn og utvikling av lønns- og HR systemer.

Kontakt oss om lønnstjenester

vismacertifiedpartner._transparent-1